Scoping
Wir kartieren Rollen, Tools und die Workflows, an denen wir arbeiten. Erfolgskriterien werden vorab vereinbart.
Hands-on-Enablement, das die Produktivität Ihres Teams hebt — mit der Governance, die es sicher hält.
Was das ist
Die meisten KI-Trainings beeindrucken — und ändern nichts. Wir bauen Sessions um Ihre echten Workflows: die Dokumente, die Ihr Team schreibt, die Queries, die es fährt, die Entscheidungen, die es trifft. Am Ende ist die Arbeit schneller, die Standards klarer, die Policy real. Wir bieten Formate vom halbtägigen Executive Briefing bis zum sechswöchigen eingebetteten Programm mit wöchentlichen Checkpoints. Governance — welche Tools, welche Daten, was tabu ist — gehört zu jedem Mandat.
Vier Schritte. Auf Ihr Team und Ihre Tools zugeschnitten.
Wir kartieren Rollen, Tools und die Workflows, an denen wir arbeiten. Erfolgskriterien werden vorab vereinbart.
Wir bauen Sessions um Ihre echten Artefakte — Ihre Verträge, Ihre Reports, Ihre Queries — nicht um generische Beispiele.
Live, hands-on, aufgezeichnet. Aus jeder Session gehen Prompts und Muster mit, die schon morgen einsetzbar sind.
Eine kurze, geschriebene Policy: erlaubte Tools, Datenklassen, Eskalationspfade. Compliance-tauglich, teamtauglich.
A few concrete markers across delivery, reach, and continuity.
1–6 W.
Programmdauer
Halbtages-Briefing bis eingebettetes Programm
100%
Hands-on
Workflows aus Ihrer täglichen Arbeit, keine Spielbeispiele
1
Geschriebene Policy
Tools, Datenklassen, Dos und Don'ts — verwaltungsratstauglich
Aufgezeichnet
Sessions
Replay für neue Mitarbeitende
Vom C-Level-Briefing über Engineering-Teams bis zum nicht-technischen Betrieb. Wir passen die Tiefe an — das Prinzip bleibt.
Was Sie tatsächlich nutzen oder zwischen denen Sie wählen. Claude, ChatGPT, Copilot, interne Modelle — alle mit dem gleichen kritischen Blick.
Ja. Ein kurzes, brauchbares Dokument — kein 30-seitiger Compliance-Schinken, den niemand liest.
Beides, je nachdem, was für Ihr Team funktioniert. Sessions werden aufgezeichnet, damit neue Mitarbeitende nachholen können.
Dreissig-Minuten-Erstgespräch. Wir schlagen ein Format vor, das zu Ihrem Team passt.