Bewusst klein. Mit höherem Anspruch.

Amini ist eine inhabergeführte IT-Beratung aus Zürich. Wir arbeiten mit Schweizer Unternehmen an den Entscheidungen, die zu wichtig sind, um sie auszulagern — und liefern die Systeme, die daraus folgen.

Warum es Amini gibt.

Nach fünfzehn Jahren in grossen Enterprise-IT-Teams war das Muster immer das gleiche: Die Menschen, die das Mandat verkauften, waren selten die, die die Arbeit machten — und die Systeme, die wir übernahmen, spiegelten diese Lücke.

Amini schliesst diese Lücke. Ein kompaktes Senior-Team, inhabergeführt, von Anfang bis Ende verantwortlich. Das Gespräch im Raum ist das Gespräch an der Tastatur.

Auf einen Blick.

A few concrete markers across delivery, reach, and continuity.

15+

Jahre Senior-Erfahrung

Enterprise und Mittelstand

1 Team

Bewusst kompakt

Weniger Schnittstellen. Mehr Verantwortung.

Zürich

Standort

Schweizer Daten, Schweizer Recht, national tätig

100%

Senior besetzt

Keine Juniors als Seniors

Hinter dem Namen.

Amini ist kein Startup mit Exit-Plan. Es ist die Konsequenz aus fünfzehn Jahren Enterprise-Engineering, Architektur und Beratung: Die Arbeit wird besser, wenn weniger Menschen zwischen der Entscheidung und der Umsetzung stehen. Das Team kommt aus Produkt-Engineering, Infrastruktur und angewandter KI — Hintergründe, in denen Systeme entweder produktiv funktionieren oder eben nicht. An diesem Massstab messen wir uns.

  • Engineering-Hintergrund, kein Vertriebsskript
  • Erfahrung von Startups bis hin zu regulierten Enterprise-Umgebungen
  • Kuratiertes Netzwerk an Spezialisten, wenn Tiefe in einer Domäne zählt
Das Team in seinem Arbeitsumfeld

Drei Grundsätze.

Woran wir jedes Mandat messen — bevor es jemand anderes tut.

Ownership

Wir stehen vollständig hinter jedem Mandat. Keine Delegation nach unten, keine Verantwortungs-Diffusion. Was wir zusagen, geht in Produktion.

Klarheit

Wir übersetzen zwischen Business-Intent und technischer Realität — ohne Buzzwords, ohne Weichspüler. Die Empfehlung ist die Empfehlung.

Wirkung

Messbare Ergebnisse, die in Produktion bestehen. Wir optimieren nicht für Folien — wir optimieren für die Kennzahl, an der Ihr Team gemessen wird.

Die Werte hinter der Arbeit

Was uns prägt

Unabhängiges Denken. Kleine Teams.

Unsere Bezugspunkte sind 37signals, Naval Ravikant, die Corporate-Rebels-Sammlung — und die Engineers, mit denen wir gearbeitet haben, denen das System wichtiger war als die Folie. Wir glauben an kleine Senior-Teams, flache Entscheidungen und die Disziplin, Mandate abzulehnen, die nicht unsere beste Arbeit bekommen würden.

Stimmen aus Mandaten

Bereit für ein Gespräch?

Kein Pitch, kein Verkaufsgespräch. Ein Austausch auf Augenhöhe.