Bewusst klein. Mit höherem Anspruch.
Amini ist eine inhabergeführte IT-Beratung aus Zürich. Wir arbeiten mit Schweizer Unternehmen an den Entscheidungen, die zu wichtig sind, um sie auszulagern — und liefern die Systeme, die daraus folgen.
Warum es Amini gibt.
Nach fünfzehn Jahren in grossen Enterprise-IT-Teams war das Muster immer das gleiche: Die Menschen, die das Mandat verkauften, waren selten die, die die Arbeit machten — und die Systeme, die wir übernahmen, spiegelten diese Lücke.
Amini schliesst diese Lücke. Ein kompaktes Senior-Team, inhabergeführt, von Anfang bis Ende verantwortlich. Das Gespräch im Raum ist das Gespräch an der Tastatur.
Auf einen Blick.
A few concrete markers across delivery, reach, and continuity.
15+
Jahre Senior-Erfahrung
Enterprise und Mittelstand
1 Team
Bewusst kompakt
Weniger Schnittstellen. Mehr Verantwortung.
Zürich
Standort
Schweizer Daten, Schweizer Recht, national tätig
100%
Senior besetzt
Keine Juniors als Seniors
Hinter dem Namen.
Amini ist kein Startup mit Exit-Plan. Es ist die Konsequenz aus fünfzehn Jahren Enterprise-Engineering, Architektur und Beratung: Die Arbeit wird besser, wenn weniger Menschen zwischen der Entscheidung und der Umsetzung stehen. Das Team kommt aus Produkt-Engineering, Infrastruktur und angewandter KI — Hintergründe, in denen Systeme entweder produktiv funktionieren oder eben nicht. An diesem Massstab messen wir uns.
- Engineering-Hintergrund, kein Vertriebsskript
- Erfahrung von Startups bis hin zu regulierten Enterprise-Umgebungen
- Kuratiertes Netzwerk an Spezialisten, wenn Tiefe in einer Domäne zählt
Drei Grundsätze.
Woran wir jedes Mandat messen — bevor es jemand anderes tut.
Ownership
Wir stehen vollständig hinter jedem Mandat. Keine Delegation nach unten, keine Verantwortungs-Diffusion. Was wir zusagen, geht in Produktion.
Klarheit
Wir übersetzen zwischen Business-Intent und technischer Realität — ohne Buzzwords, ohne Weichspüler. Die Empfehlung ist die Empfehlung.
Wirkung
Messbare Ergebnisse, die in Produktion bestehen. Wir optimieren nicht für Folien — wir optimieren für die Kennzahl, an der Ihr Team gemessen wird.
Was uns prägt
Unabhängiges Denken. Kleine Teams.
Unsere Bezugspunkte sind 37signals, Naval Ravikant, die Corporate-Rebels-Sammlung — und die Engineers, mit denen wir gearbeitet haben, denen das System wichtiger war als die Folie. Wir glauben an kleine Senior-Teams, flache Entscheidungen und die Disziplin, Mandate abzulehnen, die nicht unsere beste Arbeit bekommen würden.
Stimmen aus Mandaten
Bereit für ein Gespräch?
Kein Pitch, kein Verkaufsgespräch. Ein Austausch auf Augenhöhe.